Charlas
- Para quién
- Comités de dirección, convenciones y eventos sectoriales.
- Qué resuelve
- Alinea un criterio común sobre IA en RRHH y abre la conversación con autoridad.
45–90 min · presencial u online
Reservar una charla— 01 / Propuesta
IA para RRHH con impacto medible, cumplimiento europeo y mirada humana.
Del interés por la IA a un roadmap aplicable en selección, formación, desempeño y operaciones de Personas. Acompañamos a direcciones de RRHH a decidir qué automatizar, qué no, y cómo documentarlo ante dirección, legal y personas afectadas.
→Pide un diagnóstico de IA en RRHH30 min con un socio. Sin promesa de venta.
Ver formatos de trabajoCharlas, workshops y consultoría.
IA[RRHH]
Barcelona — 2026 · iarrhh / e-shape
— 02 / Problema
Mucha conversación sobre IA. Poco criterio para aplicarla en Personas.
Casi todas las direcciones de RRHH tienen la IA en agenda. Pocas saben dónde aplicarla con seguridad, impacto real y cumplimiento europeo. El resultado: pilotos sin métricas, herramientas que nadie usa y decisiones difíciles de defender ante dirección, legal y comité de empresa.
- Procesos sensibles automatizados sin trazabilidad ni revisión humana.
- Inversión en herramientas que no encajan con tu ATS, tu LMS o tu cultura.
- Política interna inexistente o copiada de plantillas genéricas.
— 03 / Servicios
Tres formatos para encajar con el momento de tu departamento.
Empieza por una charla para alinear al comité, sigue con un workshop para activar al equipo, escala a un proyecto de consultoría con métricas y cumplimiento.
Workshops
- Para quién
- Equipos de RRHH, L&D y Talent Acquisition.
- Qué resuelve
- Habilita al equipo con casos reales, herramientas auditadas y un plan a 30/60/90 días.
1–2 días · in-company
Solicitar workshopConsultoría
- Para quién
- Direcciones de Personas que necesitan pasar de PoCs a impacto.
- Qué resuelve
- Diagnóstico de madurez, política interna, implantación de casos de uso y auditoría de sesgos.
Proyectos 1–6 meses, ampliables
Pedir diagnóstico— 04 / Autoridad
Datos del sector, no opiniones.
Publicamos dos ediciones del estudio sobre adopción de IA en RRHH en España, con datos primarios de direcciones de Personas. Trabajamos con clientes y partners del ecosistema de RRHH y HR Tech europeo.
2
ediciones publicadas del estudio IA en RRHH
200+
respuestas de direcciones de Personas en España
25+
años de E-Shape en gestión de personas
— Clientes que confían en nosotros
— Clientes
Han confiado en nosotras
Escuelas de negocio, asociaciones empresariales y empresas que han trabajado con nosotras.
Trayectoria E-Shape. iarrhh.com es la línea de IA aplicada a RRHH.
— Partners e integraciones del ecosistema
— Partners
Somos partners de
Ecosistema HRtech con el que trabajamos a diario.
— 05 / Casos de uso
Dónde entra la IA en tu departamento.
Los proyectos más frecuentes que activamos con direcciones de RRHH.
Política interna de IA para RRHH
Marco de uso aceptable, gobierno del dato, roles y proceso de aprobación. Defendible ante legal y comité de empresa.
Automatización de tareas repetitivas
Cribas iniciales, redacción de ofertas, resúmenes de entrevistas, FAQs internas. Con revisión humana y trazabilidad.
Auditoría de sesgos
Revisión de procesos y herramientas frente a RGPD y EU AI Act. Plan de mitigación accionable.
Diseño de roadmaps de IA
Casos de uso priorizados por impacto, madurez de datos y hoja de ruta a 6–12 meses defendible ante comité.
Formación para equipos de Personas
Programas in-company por departamento, con casos reales del cliente y seguimiento posterior.
— 06 / Herramientas
Demos abiertas como muestra de lo que podemos construir contigo.
Tres apps gratuitas para que veas el tipo de soluciones que diseñamos. Se adaptan a tus procesos reales: integradas con tu ATS, tu LMS o tu CRM, alojadas en Europa y con tu política interna.
01 · Demo abierta
AI Talent Heatmap
Mapa de capacidades del equipo. Detecta gaps de skills antes de que duelan.
Probar→02 · Demo abierta
Talent Persona AI
Genera el perfil de candidato ideal desde una descripción de puesto.
Probar→03 · Demo abierta
Optimizador de CV
Analiza y mejora un CV contra una oferta concreta. Export a PDF.
Probar→— 07 / Equipo
Dos socios, una conversación directa.
Sin juniors aprendiendo a tu costa. Hablas con quien diseña y ejecuta el proyecto.
Verònica Platas
Socia fundadora · E-Shape
Lleva la práctica de transformación cultural y desarrollo de personas. Diseña los programas y sostiene la mirada crítica frente al humo de la industria.
LinkedIn
Andreu Ortiz
Socio · E-Shape
Lleva la práctica de IA aplicada a RRHH. Conduce la conversación con dirección y cierra las decisiones que mueven un proyecto.
LinkedIn— Por qué confiar
Cuatro razones, ninguna inventada.
Clientes reales, partners tecnológicos, investigación propia y un equipo con criterio. Sin testimonios fabricados ni casos genéricos.
Clientes
Equipos de Personas y comités de dirección que han trabajado con E-Shape.
Partners tech
Integraciones con HRIS, ATS y herramientas del stack de RRHH.
Estudios propios
Tres años midiendo la adopción de IA en RRHH. Datos del sector, no opiniones.
VerSocios al frente
Verònica Platas y Andreu Ortiz. Sin equipos opacos detrás del proyecto.
VerClientes
— Clientes
Han confiado en nosotras
Escuelas de negocio, asociaciones empresariales y empresas que han trabajado con nosotras.
Trayectoria E-Shape. iarrhh.com es la línea de IA aplicada a RRHH.
Partners tecnológicos
— Partners
Somos partners de
Ecosistema HRtech con el que trabajamos a diario.
— 08 / Diagnóstico
Pide un diagnóstico de IA en RRHH.
30 minutos con un socio. Salimos con un primer mapa de oportunidades, riesgos y siguientes pasos para tu organización. Sin promesa de venta.
Pedir diagnóstico→Respondemos en menos de 24 h laborables.